“中國(guó)管理模式”蘊(yùn)含中國(guó)哲學(xué)思想

　日期：2024-12-24   來源：深圳特區(qū)報(bào)

　　中國(guó)工程院院士、中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理科學(xué)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)主任王禮恒為徐少春頒獎(jiǎng)。

　　■ 深圳特區(qū)報(bào)記者 周雨萌

　　12月21日，第九屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)“管理科學(xué)獎(jiǎng)”在北京揭曉，來自深圳的金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官、中國(guó)管理模式50人+論壇聯(lián)合創(chuàng)始發(fā)起人徐少春憑借其在推動(dòng)中國(guó)管理模式創(chuàng)新與發(fā)展方面的卓越貢獻(xiàn)，榮獲“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

　　作為國(guó)家級(jí)的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，“管理科學(xué)獎(jiǎng)”主要對(duì)在管理學(xué)術(shù)與實(shí)踐工作中做出突出貢獻(xiàn)、推動(dòng)管理創(chuàng)新的企事業(yè)單位及個(gè)人進(jìn)行權(quán)威表彰。其中，“管理科學(xué)獎(jiǎng)”特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)則獎(jiǎng)勵(lì)在軟科學(xué)研究方面做出在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有重大影響的成就，或在管理科學(xué)實(shí)踐、管理技術(shù)應(yīng)用、促進(jìn)先進(jìn)管理科學(xué)模式的推廣應(yīng)用方面做出了顯著貢獻(xiàn)，提出的政策建議為國(guó)家戰(zhàn)略制定和科學(xué)決策所采納，得到社會(huì)廣泛認(rèn)可，具有深遠(yuǎn)影響力的個(gè)人。

　　徐少春獲此殊榮，不僅是對(duì)他在管理領(lǐng)域成就的高度認(rèn)可，更是對(duì)其多年來致力于探索中國(guó)特色管理模式、推動(dòng)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型以及積極履行社會(huì)責(zé)任的肯定。

　　徐少春認(rèn)為，中國(guó)管理模式不是一個(gè)宏大的概念，而是一個(gè)個(gè)有溫度、有中國(guó)哲學(xué)思想、有數(shù)智化技術(shù)支撐的場(chǎng)景組成，它是一套中國(guó)企業(yè)管理的最佳實(shí)踐，它既吸收了西方的管理科學(xué)，又蘊(yùn)含東方的管理智慧。

　　本屆“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”共有3位獲獎(jiǎng)?wù)撸硗鈨晌环謩e為十三屆全國(guó)政協(xié)常委、中國(guó)中化原黨組書記、董事長(zhǎng)寧高寧，以及中國(guó)工程院院士、合肥工業(yè)大學(xué)教授楊善林。

　　探索和推廣中國(guó)管理模式17年

　　徐少春是國(guó)內(nèi)最早探索、實(shí)踐和推廣中國(guó)特色管理模式的企業(yè)家。

　　早在2006年，徐少春便前瞻性地提出“中國(guó)管理模式”理念，打破西方管理模式長(zhǎng)期主導(dǎo)的局面，引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)踏上探索適合自身發(fā)展道路的征程。

　　自2008年起，在他的積極推動(dòng)下，金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)聯(lián)合中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)與多家知名管理學(xué)院，共同發(fā)起“中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)”公益遴選活動(dòng)。該活動(dòng)持續(xù)多年，深入挖掘并表彰了眾多具有代表性的中國(guó)企業(yè)及其優(yōu)秀管理實(shí)踐，為中國(guó)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新樹立了標(biāo)桿，也為世界了解中國(guó)企業(yè)的管理智慧打開了一扇窗。

　　2009年，徐少春又聯(lián)合中央電視臺(tái)推出《商道》節(jié)目，首次講述了8家中國(guó)企業(yè)的8個(gè)中國(guó)管理模式的成功案例；2年后，徐少春邀請(qǐng)到宏碁集團(tuán)創(chuàng)始人施振榮與聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志一起參加了首屆中國(guó)管理·全球論壇，并共同發(fā)布《中國(guó)管理全球論壇宣言》。

　　2017年，為了讓“中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)”更好地運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展，徐少春攜手陳春花教授，將“中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)理事會(huì)”升級(jí)為一個(gè)由25位企業(yè)家、25位管理學(xué)教授聯(lián)合組成的“中國(guó)管理模式50人+論壇”。至此，每年一位管理學(xué)者和一位企業(yè)家輪值，然后遴選出“中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)”。據(jù)悉，該獎(jiǎng)項(xiàng)是第一個(gè)針對(duì)中國(guó)境內(nèi)企業(yè)管理實(shí)踐成就的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在發(fā)現(xiàn)、表彰及推廣具有代表性的中國(guó)企業(yè)及其管理實(shí)踐。

　　迄今，徐少春對(duì)中國(guó)管理模式的探索與推廣已經(jīng)超過17年，“中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)”也已舉辦17屆，共組織150+專家學(xué)者參與研究，走訪調(diào)研170+家企業(yè)，訪談了超過2000+企業(yè)高層管理者，輸出管理案例報(bào)告累計(jì)字?jǐn)?shù)200萬+；發(fā)布十余篇《中國(guó)管理模式50人+年度洞察》，出版《解碼中國(guó)管理模式》等中國(guó)管理模式研究專著近20部；2024年正式出版里程碑之作《路標(biāo)：解碼中國(guó)管理模式》，提煉總結(jié)出了“中國(guó)管理模式九大原則”“中國(guó)管理模式三角模型”等洞見，對(duì)過往十余年的中國(guó)管理模式研究做出了階段性總結(jié)，為中國(guó)管理模式的發(fā)展貢獻(xiàn)諸多優(yōu)質(zhì)成果。

　　賦予企業(yè)管理靈魂與內(nèi)涵

　　探索中國(guó)企業(yè)管理模式17年來，徐少春一直對(duì)企業(yè)管理有諸多自己的體悟和思考，他尤其注重將中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理相融合，倡導(dǎo)“致良知、走正道、行王道”的金蝶價(jià)值觀，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建獨(dú)特的管理文化與哲學(xué)。

　　在頒獎(jiǎng)禮上，徐少春表示：“中國(guó)管理模式不僅存在，而且溫暖人心，蘊(yùn)含中國(guó)哲學(xué)思想?！彼J(rèn)為，企業(yè)管理不僅僅是一套制度和流程，更需要一種文化和精神的引領(lǐng)。期間，他通過引入陽明心學(xué)等傳統(tǒng)文化理念，在金蝶集團(tuán)內(nèi)部建立起以客戶為中心、長(zhǎng)期堅(jiān)持專業(yè)主義的金蝶哲學(xué)，這種文化氛圍不僅激發(fā)了員工的內(nèi)在動(dòng)力和創(chuàng)造力，還使得企業(yè)在面對(duì)客戶時(shí)能夠提供更具溫度和深度的服務(wù)，進(jìn)一步提升了企業(yè)的管理軟實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　那么什么是中國(guó)管理之道？徐少春用“心-道-德-事”四個(gè)字來凝結(jié)中國(guó)管理之道的精髓。他說：在“事”上用功，收效甚微；更要講品德和仁德；道決定德，德來源于道，道是一個(gè)人境界格局的綜合；而道又來自于心。所以，徐少春認(rèn)為，管理的本質(zhì)是“心”。無論管理幾十人、幾百人、幾千人、上萬人，還是更多人數(shù)的團(tuán)隊(duì)，其實(shí)就是要把大家的心凝聚在一起，讓每一個(gè)人充分釋放他的善意和潛能。

　　徐少春這種文化創(chuàng)新實(shí)踐為中國(guó)企業(yè)管理界提供了一種新的思路和方法：即如何在現(xiàn)代企業(yè)管理中融入傳統(tǒng)文化元素，賦予企業(yè)管理更深層次的靈魂與內(nèi)涵。

　　此外，徐少春在企業(yè)管理行業(yè)的影響力還體現(xiàn)在他對(duì)行業(yè)生態(tài)格局的積極塑造上。他積極推動(dòng)金蝶與全球數(shù)千家合作伙伴構(gòu)建了一個(gè)龐大而富有活力的生態(tài)伙伴圈。在這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)中，涵蓋了咨詢公司、交付公司、獨(dú)立軟件廠商等多種類型的合作伙伴。他們之間相互協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同為企業(yè)客戶提供全方位、多層次的管理解決方案。這種生態(tài)模式打破了傳統(tǒng)企業(yè)管理行業(yè)中各企業(yè)單打獨(dú)斗的局面，實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置與共享。通過整合各方的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力和市場(chǎng)渠道，不僅提升了企業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量和效率，還為行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展開辟了新的路徑。

　　中國(guó)管理模式與中國(guó)管理哲學(xué)必將在全球崛起

　　中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)是國(guó)家一級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體，成立于1980年，主管單位為國(guó)家科學(xué)技術(shù)部。作為我國(guó)第一批成立的全國(guó)性、綜合性管理科學(xué)社團(tuán)組織，學(xué)會(huì)具有多學(xué)科、跨部門、跨行業(yè)，橫向聯(lián)系廣泛的特點(diǎn)。學(xué)會(huì)在40余年的發(fā)展中，歷經(jīng)八屆理事會(huì)，日益成為我國(guó)乃至全球管理領(lǐng)域重要的社會(huì)組織和智庫(kù)。

　　而此次，以徐少春為代表的“管理科學(xué)獎(jiǎng)”特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)哒俏覈?guó)廣大管理科學(xué)工作者的杰出代表，他們是開放發(fā)展的推動(dòng)者、創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)軍者、共享發(fā)展的踐行者，推動(dòng)我國(guó)管理科學(xué)跨越式提升，為中國(guó)式現(xiàn)代化事業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)。

　　正如徐少春所說，“中華民族偉大復(fù)興是我們這一生的必將成就，中國(guó)管理模式也必將在全球崛起，蘊(yùn)含中國(guó)哲學(xué)和現(xiàn)代管理科學(xué)的中國(guó)管理軟件和中國(guó)管理模式也必將在全球崛起?！?/p>