中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)《理論觀察家》欄目 解讀“領(lǐng)導者核心能力”

　日期：2012-02-21   來源：《人民日報》

     “領(lǐng)導者核心能力理論”創(chuàng)立者、中國領(lǐng)導科學研究會常務(wù)理事周新民，17日上午做客人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)《理論觀察家》欄目，以“深度解答領(lǐng)導者核心能力現(xiàn)實問題”為題與網(wǎng)友進行交流。

　　周新民指出，領(lǐng)導者核心能力是指衡量領(lǐng)導責任，有效領(lǐng)導行為，以及影響力等諸項能力中最關(guān)鍵、最根本和最重要的能力。當前“一把手”的隊伍建設(shè)，與“一把手”自身的特殊地位、肩負的特殊使命、承擔的特殊責任相比，還存在明顯差距。要建立針對性更強的“一把手”核心能力細化和剛化標準，既能讓“一把手”自我衡量、自我對照、自我約束、自我提升，又能讓人民群眾進行客觀、公正、及時、便捷地考量。

　　針對現(xiàn)行領(lǐng)導干部考評制度存在“考評結(jié)果與使用結(jié)合不緊”、“考評結(jié)果運用缺乏操作剛性”等問題，周新民表示，領(lǐng)導者核心能力考評體系從理論設(shè)計層面就考慮到彌補傳統(tǒng)考評思路的缺陷，專門創(chuàng)建了考評結(jié)果運用體系。在制度設(shè)計上除了設(shè)定“五等考評檔次”外，還同步建立了可操作、可兌現(xiàn)的結(jié)果運用剛性標準，確保結(jié)果運用機制化運行。