原標題：粵港澳大灣區(qū)人才流動報告發(fā)布 

流入灣區(qū)人才四成進入深圳 

深圳商報2019年04月11日訊 智聯(lián)招聘近日發(fā)布《粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才流動報告》（以下簡稱“《報告》”）。通過采集今年1月1日至3月15日間全平臺上粵港澳大灣區(qū)11個城市的企業(yè)招聘、簡歷投遞等信息，進而分析粵港澳大灣區(qū)人才流動、人才供需、人才環(huán)境變化趨勢。《報告》稱，粵港澳大灣區(qū)作為我國開放程度最高、經(jīng)濟活力最強的區(qū)域之一，人才虹吸效應(yīng)明顯，從外界流入灣區(qū)的人才中有四成流向了深圳，流入人才占比最高。 

報告數(shù)據(jù)顯示，粵港澳大灣區(qū)廣東9市中，除江門外，其他城市均處于人才凈流入狀態(tài)。其中，深圳和廣州作為兩大核心城市，擔當著人才流動中心的角色，從外界流入灣區(qū)的人才有40．39％都流向深圳，31．42％流向廣州，兩者占到7成以上。在流入灣區(qū)的人才中，來自北京的占比最高，為11．33％。

從粵港澳大灣區(qū)內(nèi)部人才流動情況看，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，廣東省9個城市的人才市內(nèi)流動率均高于跨城市流動率，深圳、廣州、佛山、珠海、東莞、惠州等地流向本市的人才數(shù)量占流向整個灣區(qū)的比例均超過了50％。深圳和廣州兩地人才留在本地的傾向最為顯著，其流向本市的人才占比分別達76．95和73．02％。

從各行業(yè)的人才供需情況看，互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)、房地產(chǎn)／建筑／建材／工程是灣區(qū)當前最熱門的兩大行業(yè)，而灣區(qū)的保險行業(yè)是招聘需求前二十個行業(yè)里唯一一個人才供不應(yīng)求的行業(yè)，招聘需求高于行業(yè)平均水平。

智聯(lián)大數(shù)據(jù)顯示，2019年春季，粵港澳大灣區(qū)總體平均薪酬為9227元／月，在全國主要城市群中排名第三，僅次于長三角。經(jīng)濟最發(fā)達的香港平均薪酬領(lǐng)跑灣區(qū)，為23745元／月。澳門和深圳處于第二梯隊，平均薪酬均在1萬元／月以上。（記者 肖晗）