深圳特區(qū)報(bào)訊（記者 楊麗萍）《關(guān)于考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)的辦法》（以下簡稱《辦法》）近日印發(fā)實(shí)施?！掇k法》提出，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)和日常了解干部各項(xiàng)工作?！掇k法》以黨章為根本遵循，以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》為衡量標(biāo)尺，細(xì)化了干部政治標(biāo)準(zhǔn)的考察評價內(nèi)容，從正向、反向兩個方面對政治標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具象化，解決了政治標(biāo)準(zhǔn)過于籠統(tǒng)和空泛化問題。

按照《辦法》，正向內(nèi)容，主要是堅(jiān)持看政治忠誠、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治自律等“五看”；反向內(nèi)容，主要是明確不符合政治標(biāo)準(zhǔn)要求的“負(fù)面清單”。據(jù)了解，“負(fù)面清單”包括了與黨離心離德，對黨的理論和路線方針政策心懷不滿、說三道四，妄議、調(diào)侃黨中央大政方針等10類具體行為。

“對‘負(fù)面清單’，將逐項(xiàng)進(jìn)行評議、了解，對存在‘負(fù)面清單’所列情形、經(jīng)核實(shí)確屬政治上不合格的，實(shí)行‘一票否決’，不僅不能提拔使用，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的也要堅(jiān)決調(diào)整下來?！笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)，是突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部的前提和基礎(chǔ)?！掇k法》著重回答了考什么、怎么考的問題，為考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)提供了遵循?！?/p>

《辦法》分四部分，共18條。第一部分“正確把握考準(zhǔn)考實(shí)政治表現(xiàn)的要求”，明確了考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)的重要性、基本原則、評價內(nèi)容和建設(shè)考察考核工作專業(yè)干部隊(duì)伍等4方面內(nèi)容，回答了考什么的問題。

第二部分“立足平時了解掌握干部的政治表現(xiàn)”、第三部分“強(qiáng)化干部任前考察的深度和質(zhì)量”、第四部分“充分運(yùn)用政治表現(xiàn)考察考核結(jié)果”，則著重回答了怎么考、如何用的問題?！爸攸c(diǎn)就是要把考察干部政治表現(xiàn)，與干部平時考核和任前考察深度融合，堅(jiān)持‘一時’與‘一貫’、‘ 定性’與‘定量’相結(jié)合，確保全面、歷史、辨證地評價干部，防止把考察政治表現(xiàn)作為一項(xiàng)孤立的工作。”該負(fù)責(zé)人解釋說。

據(jù)了解，為考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)，《辦法》還提出了不少創(chuàng)新舉措，比如建立“談話前要求、談話中實(shí)錄、談話后確認(rèn)”的說實(shí)話講真話的引導(dǎo)約束機(jī)制，營造既嚴(yán)肅認(rèn)真，又誠懇寬松的談話氛圍；發(fā)揮黨組織把關(guān)作用，實(shí)行考察對象的政治鑒定、廉潔鑒定由黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）“雙簽字”制度，同時人選所在黨支部要根據(jù)其政治表現(xiàn)、參加組織生活、履行黨員義務(wù)、工作作風(fēng)等情況，召開支部委員會研究，對是否同意其提拔使用提出書面意見；把政治標(biāo)準(zhǔn)列為任前公示的內(nèi)容，以及列為任前談話的內(nèi)容等。