勇于在“玻璃房”中干凈干事

　日期：2017-11-10   來源：深圳特區(qū)報(bào)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：要“加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活”。黨員干部只有習(xí)慣在“探照燈”下成長成才，勇于在“玻璃房”中干凈干事，才能成為黨和人民信賴的好干部。本期“廉議匯”就此話題邀請3位嘉賓進(jìn)行討論。

戴先任（湖南常德 職員）：黨員干部要習(xí)慣在“玻璃房”中工作，這一方面考驗(yàn)黨員干部的自覺性，即自覺接受監(jiān)督，而不是私自給“玻璃房”掛上窗簾來躲避監(jiān)督；另一方面，黨員干部能否在受監(jiān)督與約束的環(huán)境下工作，也取決于監(jiān)督是否有力。換句話說，陽光無處不在、無孔不入，才能讓權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。黨員干部對監(jiān)督不“過敏”，甚至主動(dòng)擁抱監(jiān)督，才能讓自己變得全面過硬。

然玉（四川成都 媒體人）：讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓黨員干部習(xí)慣于在“玻璃房”中工作，既需要黨員干部的自覺自律，更需要一系列的監(jiān)督制度作為支撐。權(quán)力的規(guī)范化、透明化，首先意味著要厘清權(quán)力界線，比如說綜合運(yùn)用“權(quán)力清單”等各種制度，明確哪些能做、哪些不能做，真正強(qiáng)化紅線意識(shí)，樹立底線思維。除此之外，要實(shí)現(xiàn)黨員干部在“玻璃房”中工作，也必然離不開一套完善的監(jiān)督制約體系。理順疏通下級監(jiān)督、同級監(jiān)督、上級監(jiān)督的彼此關(guān)系，持之以恒深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)造條件強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的在場感、參與感，才能徹底消除黨員干部暗箱操作、以權(quán)謀私的空間。

羅志華（湖北天門 公務(wù)員）：在“玻璃房”中工作，黨員干部先要看到其必要性。做事公開，工作透明，既是尊重他人，也是一種自愛。他人知其所為，便會(huì)覺得這樣的黨員干部可靠，也能體會(huì)其坦誠與親切。置身于他人的監(jiān)督視野，一刻也不例外，黨員干部便會(huì)如履薄冰、謹(jǐn)慎有加，避免做錯(cuò)事、犯錯(cuò)誤。

在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作，還意味著黨員干部要舍棄安逸。時(shí)時(shí)置身于監(jiān)督之下，八小時(shí)內(nèi)外都住“玻璃房”、做“透明人”，一些人會(huì)感覺不習(xí)慣，甚至感覺如芒在背，此乃人之常情。但黨員干部的身份決定，要想行使好手中權(quán)力，就得舍棄一部分個(gè)人自由，棄安逸而置身于監(jiān)督之下，更加遵紀(jì)守法、善謀有為。（整理：姚龍華）

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